Analisis Dampak Sikap dan Komunikasi Pemimpin yang Efektif Terhadap Kinerja Pegawai PT BPR Eka Prasetya Medan Menggunakan Pearson Correlate
##plugins.themes.academic_pro.article.sidebar##
Published
Jun 30, 2022
Download
Statistic
Downloads
Download data is not yet available.
##plugins.themes.academic_pro.article.main##
Abstract
Berdasarkan pembahasan diperoleh persamaan regresi liniear berganda adalah Y = 5,543 + 0,289 X1 + 0,492 X2 + €i. Hasil analisis menunjukkan bahwa sikap pemimpin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, komunikasi yang efektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Eka Prasetya Medan. Koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,646 artinya variabel sikap pemimpin dan komunikasi yang efektif mampu menjelaskan kinerja pegawai sebesar 64,6% sedangkan 35,5% lagi dapat dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
##plugins.themes.academic_pro.article.details##
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
How to Cite
M.Kom, I. S. M. (2022). Analisis Dampak Sikap dan Komunikasi Pemimpin yang Efektif Terhadap Kinerja Pegawai PT BPR Eka Prasetya Medan Menggunakan Pearson Correlate. Login : Jurnal Teknologi Komputer, 16(1), 1-8. Retrieved from http://login.seaninstitute.org/index.php/Login/article/view/95
References
[1] D. Saputra, R. Regasari, and Sutrisno, “Implementasi Metode Profile Matching untuk Seleksi Penerimaan Anggota Asisten Praktikum ( Studi Kasus : Laboratorium Pembelajaran Kelompok Praktikum Basis Data FILKOM ),” J. Pengemb. Teknol. Inf. dan Ilmu Komput. Univ. Brawijaya, vol. 1, no. 12, pp. 1804–1812, 2017.
[2] Gemarifannoor, Hairudinor, and H. Arifin, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Rayon Puruk Cahu,” J. Bisnis dan Pembang., vol. 7, no. 2, pp. 41–47, 2018.
[3] A. N. Rohman, Karlimah, and A. Mulyadiprana, “Analisis kemampuan komunikasi matematis siswa kelas iii sekolah dasar tentang materi unsur dan sifat bangun datar sederhana,” PEDADIDAKTIKA J. Ilm. Pendidik. Guru Sekol. Dasar, vol. 4, no. 2, pp. 106–118, 2017.
[4] T. S. Timbul, “Perhitungan Pencatatan dan Pelaporan Pajak Penghasilan Final Pasal 4 Ayat 2 atas Bunga Deposito dan Tabungan pada PT. BPR Eka Prasetya Medan,” J. Ekon. Bisnis dan Teknol., vol. 2, no. 2, pp. 259–263, 2022.
[5] S. I. Farida and M. M. Fauzi, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sarimelati Kencana Pizza Hut Delivery Cabang Ciputat,” J. Al Azhar Indones. Seri Ilmu Sos., vol. 1, no. 2, p. 63, 2020, doi: 10.36722/jaiss.v1i2.461.
[6] D. A. P. Palupi, “Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ris. Manaj. dan Bisnis, vol. 15, no. 2, 2020.
[7] A. Hushori and M. Novianty, “Peranan Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pos Indonesia ( Persero ) Kantor Wilayah Usaha Pos Iii Palembang,” J. Ilm. Orasi Bisnis, vol. 13, pp. 108–117, 2015, [Online]. Available: http://download.garuda.ristekdikti.go.id/article.php?article=1532991&val=4010&title=PERANAN PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA PERSERO KANTOR WILAYAH USAHA POS III PALEMBANG
[8] Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet, 2016.
[2] Gemarifannoor, Hairudinor, and H. Arifin, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Rayon Puruk Cahu,” J. Bisnis dan Pembang., vol. 7, no. 2, pp. 41–47, 2018.
[3] A. N. Rohman, Karlimah, and A. Mulyadiprana, “Analisis kemampuan komunikasi matematis siswa kelas iii sekolah dasar tentang materi unsur dan sifat bangun datar sederhana,” PEDADIDAKTIKA J. Ilm. Pendidik. Guru Sekol. Dasar, vol. 4, no. 2, pp. 106–118, 2017.
[4] T. S. Timbul, “Perhitungan Pencatatan dan Pelaporan Pajak Penghasilan Final Pasal 4 Ayat 2 atas Bunga Deposito dan Tabungan pada PT. BPR Eka Prasetya Medan,” J. Ekon. Bisnis dan Teknol., vol. 2, no. 2, pp. 259–263, 2022.
[5] S. I. Farida and M. M. Fauzi, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sarimelati Kencana Pizza Hut Delivery Cabang Ciputat,” J. Al Azhar Indones. Seri Ilmu Sos., vol. 1, no. 2, p. 63, 2020, doi: 10.36722/jaiss.v1i2.461.
[6] D. A. P. Palupi, “Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ris. Manaj. dan Bisnis, vol. 15, no. 2, 2020.
[7] A. Hushori and M. Novianty, “Peranan Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pos Indonesia ( Persero ) Kantor Wilayah Usaha Pos Iii Palembang,” J. Ilm. Orasi Bisnis, vol. 13, pp. 108–117, 2015, [Online]. Available: http://download.garuda.ristekdikti.go.id/article.php?article=1532991&val=4010&title=PERANAN PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA PERSERO KANTOR WILAYAH USAHA POS III PALEMBANG
[8] Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet, 2016.